Корпоративний сайт для компанії Верес

Група компаній “Верес” спеціалізується на виготовленні плодовоовочевої консервації.

Для будь-якого проекту процес оновлення та редизайну будується першочергово не на оновленні дизайну та візуальній подачі сайту, а на покращенні користувацького досвіду потенційних та реальних клієнтів та на підвищенні показників віддачі від діджитал представлення бренду на ринку.

Рішення щодо редизайну сайту приходить до компаній у результаті бажання підвищити наявні досягнення та побудувати нову стратегію отримання KPI. Якраз тому розробка проекту починається не з дизайну сторінок, а з аналізу, точкової стратегії реалізації та розробки концепції та UX структурою по покращенню.

Розглянемо три сторінки: головна, історія компанії і новини.

Головна сторінка: Розташування блоків було продумано з урахуванням головних цілей сторінки – знайомство з діяльністю компанії, її продукцією і останніми подіями в компанії.

Крім акценту на продукції, увагу також зосереджено на інформації про компанію для того, щоб підвищити довіру, а також показати партнерів бренду.
Історія компанії розкрита по всій сторінці, щоб спростити перегляд і ознайомлення з інформацією.

Для зручності навігація по розділу новин розділена на 3 частини.

Новини виводяться за актуальністю, а також зроблений акцент на більш важливу подію, в порівнянні з іншими.

У дизайні були використані корпоративні кольори компанії.

Стилістика сайту мінімалістична, щоб зосередити користувача на важливому візуальному і текстовому контенті.

На всіх блоках використана стильна бічна навігація для зручності перегляду сторінки.

Основною концептуальною ідеєю є те, що сайт повинен бути максимально простим, затишним, викликати довіру і дозволяти просто і швидко знаходити потрібну інформацію.

Ux дизайн внутрішнього порталу ми розглянемо на прикладі 3 сторінок: головної, сторінки співробітників та навчання.

Розташування блоків на головній сторінці було продумано з урахуванням відвідування співробітниками сайту кожен день для того, щоб вони правильно отримували внутрішню нову і актуальну інформацію.

Також акцент зроблений на зручності використання внутрішнього порталу та швидкої навігації по ньому.

На сторінці про співробітників доданий зручний фільтр для швидкого пошуку співробітника і його контактів.

На сторінці виведена кожна команда відділу згідно ієрархії посад і опису відділів, що дозволить швидко знайти потрібного працівника, або познайомитися з усім відділом.

У розділі навчання продуманий розширений фільтр для того, щоб швидко і зручно підбирати потрібний курс.

Також розділи курсів згруповані за темами, що дозволяє вибрати окремий курс загальної категорії, а також переглянути всі.

Внутрішній сайт для співробітників по дизайну перегукується із зовнішнім корпоративним сайтом, використана єдина стилістика і корпоративні кольори.

Основна концепція візуальної подачі – приємні, зручні і зрозумілі елементи. Так як співробітники заходять на сайт щодня, ми не хочемо викликати роздратування занадто яскравими або складними елементами.

Крім основного корпоративного кольору використані білий і світло сірий фон для максимальної нейтральності. Багато блоків побудовані за принципом карткового дизайну.