SOCIAL
PROJECT

TRUE BACKSTAGE: Лайфхак: как устроить идеальный Halloween с коллегами

Лайфхак: как устроить идеальный Halloween с коллегами

Формула отличного праздника достаточно проста: хорошие люди, обстановка, креативная тематика, вкусная еда ну и, конечно, много замечательных деталей.

Но, думаю, вы и сами это знаете.

Но почему же тогда так часто возникают трудности с праздниками на работе? Почему мы так боимся раскрыться перед коллегами и показать какие-то личные недостатки, а то и преимущества?

Как правило, в успешных крупных компаниях яркая корпоративная жизнь – залог успеха! К примеру, команда такого крупного игрока рынка как Red Bull регулярно устраивает посиделки после работы, обсуждая, шутя и просто расслабляясь. С друг другом. И знаете, что? Это работает! Таким образом коллеги перестают воспринимать друг друга, только как «партнёра по труду», пропадает стеснение и ассоциация с тем, что при виде этого человека нужно напрягаться. Напряг в работе лишний, это уж точно.

Философия дружбы – залог продуктивной работы, для нас.

Вот, к примеру, Halloween.

Честно сказать, это был лучший Halloween в наших жизнях. И дело даже не в том, что наши мега-креативные дизайнеры постарались на славу и украсили офис, как ни у кого в Украине (100%).

Нет, дело в людях.

Все стали одной большой, немного жутковатой, семьей.

Даже самые скромные и тихие представители нашей команды «приоделись» в монстро-бездомных (собственно, такая и была тематика нашей вечеринки).

И так: 5 лайф-хаков для идеального Halloweenа в Вашем офисе, или Как организовать отдых по среди рабочей недели

Лайф-хак №1 Придумайте тематику

Это объединяет! Проявления одной и той же идеи про «Бомж-пати» в нашей команде получило столько креативных и разных выражений – ребята буквально загорелись идеей проявить себя: никто не боялся быть смешным или страшным, все предлагали идеи и варианты проведения вечеринки. В кругу друзей.

Лайф-хак №2: Задействуйте руководителей

Очень часто тем фактором, что стесняет офисных сотрудников является боязнь руководства. Если присмотреться начальство – вовсе не страшное, а очень даже творческое, компанийское и крутое. Вот как у насJ (осторожно, на фото экстра-креативное начальство)

Лайф-хак №3: Позаботьтесь про мнения на счет еды и напитков

Так люди почувствуют себя важными участниками процесса и обязательно приложат усилия, чтобы этот процесс улучшить. К примеру, в нашем случае это был общий чат на тему праздника.

Лайф-хак №4 Обдумайте детали вместе

Оформление, музыка, дэкор – придумайте это вместе, всей командой. Энтузиазм появляется от индивидуальной ценности каждого.

Лайф-хак №5 Продумайте программу

Анонсируйте программу мероприятия – расскажите, что на Вашем празднике будет интересного, какой дресс-код, конкурсы, изюминки и тд.

Вот почему все сотрудники нашей компании счастливы. Они проводят 80% своего дня в кругу друзей – друзей, с которыми можно поделиться секретом, обсудить все на свете и даже дать профессиональный совет – своими коллегами. Ну и немножечко пугать:)


Получите консультацию
удобным для Вас способом!

Ответим в течении минуты!

to top