ЛАЙФХАК: ЯК ВЛАШТУВАТИ ІДЕАЛЬНИЙ HALLOWEEN З КОЛЕГАМИ

Формула відмінного свята досить проста: хороші люди, обстановка, креативна тематика, смачна їжа ну і, звичайно, багато чудових деталей.

Але, думаю, ви і самі це знаєте.

Але чому ж тоді так часто виникають труднощі зі святами на роботі? Чому ми так боїмося розкритися перед колегами та показати якісь особисті недоліки, а то і переваги?

Як правило, в успішних великих компаніях яскрава корпоративна життя – запорука успіху! Наприклад, команда такого великого гравця ринку як Red Bull регулярно влаштовує посиденьки після роботи, обговорюючи, жартома і просто розслабляючись. Один з одним. І знаєте, що? Це працює! Таким чином колеги перестають сприймати один одного, тільки як «партнера по праці», пропадає сором і асоціація з тим, що при вигляді цієї людини потрібно напружуватися. Напряг в роботі зайвий, це вже точно.

Філософія дружби – запорука продуктивної роботи, для нас.

Ось, наприклад, Halloween.

Чесно сказати, це був кращий Halloween в наших життях. І справа навіть не в тому, що наші мега-креативні дизайнери постаралися на славу і прикрасили офіс, як ні в кого в Україні (100%).

Ні, справа в людях.

Всі стали однією великою, трохи моторошною, сім’єю.

Навіть найскромніші і тихі представники нашої команди «одягнулися» в монстро-безхатченків (власне, така і була тематика нашої вечірки).

І так: 5 лайф-хаков для ідеального Halloweenа в Вашому офісі, або Як організувати відпочинок по серед робочого тижня

Лайф-хак №1 Придумайте тематику

Це об’єднує! Прояви однієї і тієї ж ідеї про «Бомж-паті» в нашій команді отримало стільки креативних і різних виразів – хлопці буквально загорілися ідеєю проявити себе: ніхто не боявся бути смішним чи страшним, все пропонували ідеї та варіанти проведення вечірки. В колі друзів.

Лайф-хак №2: Задіюйте керівників

Дуже часто тим фактором, що обмежує офісних співробітників є боязнь керівництва. Якщо придивитися начальство – зовсім не страшне, а дуже навіть творче, компанійський і круте. Ось як у насJ (обережно, на фото екстра-креативне начальство)

Лайф-хак №3: Подбайте про думки на рахунок їжі та напоїв

Так люди відчують себе важливими учасниками процесу і обов’язково докладуть зусиль, щоб цей процес поліпшити. Наприклад, в нашому випадку це був загальний чат на тему свята.

Лайф-хак №4 Обміркуйте деталі разом

Оформлення, музика, декор – придумайте це разом, всією командою. Ентузіазм з’являється від індивідуальної цінності кожного.

Лайф-хак №5 Продумайте програму

Анонсує програму заходу – розкажіть, що на Вашому святі буде цікавого, який дрес-код, конкурси, родзинки і тд.

Ось чому всі співробітники нашої компанії щасливі. Вони проводять 80% свого дня в колі друзів – друзів, з якими можна поділитися секретом, обговорити все на світі і навіть дати професійну пораду – своїми колегами. Ну і трішечки лякати 🙂

м